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行业痛点

人才依赖高

人才要求，资源稀缺，离职成本高，培养周期长，风险大

合规要求多

员工资质证件电子化存储，满足市场监管随时备查要求

绩效执行难管理

考核流于形式，执行过程无追踪，效果差

解决方案

建立机构自己的人才库

“分享裂变”招聘方式，促进人才推荐，形成单位自己的人才库，降低招聘成本

咨询方案

资质证件合规管理

资质全方位评估，有效期管控，降低单位运营风险，彰显企业规范化管理

咨询方案

绩效考核管理

根据岗位要求，定义考核内容，建立对应考核流程，月度自动发起考核，考核结果为激励措施提供有效参考依据

咨询方案