慧人力为提升教育行业人事办公效率提供了一套完整的人力资源解决方案

行业痛点

人员流动大

阶段性招聘需求量大，实习/兼职老师占比高，员工留存率低

薪酬计算费时费力

考勤灵活，多个校区及课时排班；课程奖金项目多，数据比较分散，通过传统表格收集整理，耗时耗力；管理人员奖金跟团队业绩挂钩

管理困难

多个校区，各个老师的档案数据表格，存储分散，没有完整的档案链条，无法统一人员管理

学员联系中断

老师调动/离职跟家长联系中断，影响学校教学质量及单位形象

解决方案

统一化招聘平台

建立单位专属招聘管理平台，对外展示学校形象，对内可实现HR与用人部门面试全流程管理，降低沟通成本，沉淀人才库

咨询方案

灵活搭建组织

人员入转调离自动联动新的组织架构，自动更新人事档案信息，员工全生命周期一目了然

咨询方案

多方式考勤

用企业微信排班打卡功能，运用手机定位打卡，拍照打卡，WIFI打卡等多种方式满足各种考勤需求，统一调配各校区教师资源

咨询方案

精细化权限管理

多个校区权限管理细分，职责清晰明了，减少交叉管理

咨询方案

服务不中断

老师调动或离职，可以自动承接之前学员信息，降低学员流失率

咨询方案

免费试用，体验慧人力智能人事

轻松管理人事琐事，复杂薪酬自动核算引擎，满足企业独特的绩效与薪酬管理需求，让办公更高效